IT-spesialiste is gratis. Kenmerke van indiensneming van klank spesialiste
Enigiemand wat ten minste een keer in 'n groot beheermaatskappy gewerk het, weet dat 'n kenmerk van die plaaslike kantooromgewing die erns van die omgewing is, die teenwoordigheid van 'n goeie veiligheidsdiens, 'n duidelike korporatiewe styl, wat noodwendig 'n kleredrag insluit, reëls van interne etiket en word streng deur dokumente gestandaardiseer en in werklikheid heeltemal nie gestandaardiseer nie, is 'n werkdag.
Enigiemand wat ten minste een keer in 'n groot beheermaatskappy gewerk het, weet dat 'n kenmerk van die plaaslike kantooromgewing die erns van die omgewing is, die teenwoordigheid van 'n goeie veiligheidsdiens, 'n duidelike korporatiewe styl, wat noodwendig 'n kleredrag insluit, reëls van interne etiket en word streng deur dokumente gestandaardiseer en in werklikheid heeltemal nie gestandaardiseer nie, is 'n werkdag.
Wat kan u doen, velbeskawing, velgeselskap. Die sielkunde van sukses, hoëprestasiebesigheid, loopbaangroei, hulpbronbesparing, nuwe tegnologieë, winsgroei, struktuuroptimalisering, onberispelike besigheidstyl … Rasionaliteit en funksionaliteit is op die voorgrond. En natuurlik is 'n integrale deel van die velorganisasie talle beperkings, natuurlik 'ten goede.' Internetbeheer, huisreëls, korporatiewe kode, kleredrag en ander interne wette is verpligtend vir alle werknemers. En wie dit nie vervul nie - dit is sy eie skuld, die straf sal nie lank wees om te kom nie …
Mense is egter mense, en dit maak nie saak in watter superduper-koel maatskappy hulle werk nie, niks mensliks is vir hulle vreemd nie.
In die onderneming waar my klasmaat Artyom Tsvetkov gewerk het, was alles op die hoogste vlak. Daar was selfs 'n amptelik aanvaarbare gedragskode vir werknemers, waarin daar baie vreemde en moeilike punte was. Vir Artyom was een van die onaangenaamste diegene wat betref voorkoms. Hy het so gelyk.
Voorkoms.
Die werknemers van die Genootskap moet 'n besigheidstyl handhaaf wat die besigheidsbeeld van die Vereniging skep. Daarom bestuur die maatskappy se algemene vereistes vir die voorkoms van werknemers tydens werksure:
· Voorkoms vir mans - mans moet 'n formele pak, 'n gestreepte hemp en 'n das dra ('n skilpad van neutrale kleur is moontlik). Mans kan 'n goed versorgde baard en / of snor dra. Jeans, kortbroeke, T-hemde, sportdrag en skoene is nie aanvaarbaar nie;
· Algemene voorkoms - dit is nodig om 'n skoon en netjiese voorkoms te hê wat 'n positiewe beeld van die maatskappy skep.
En so aan …
Dit maak nie saak hoe hard Artyom probeer het nie, sy hemp was gedurig gekreukel, en die dasse wat hy gehaat het, maar soms moes dra, was almal gevlek met koffievlekke. Dit was nie verbasend nie, want Artyom se enigste twee bande lê voortdurend op sy tafel, in die tafel of onder die tafel, afhangende van die situasie.
Hy het gedurig in jeans entige T-hemde aan die werk gekom, waarvoor hy plig ontvang en nie baie geskel het nie. Artyom het sy hare lank gedra, in 'n poniestert versamel, en soms het hy twee of drie dae stoppels op sy wange gehad in oomblikke van langdurige dinkskrum of noodwerk. Oor die algemeen was hy 'n tipiese 'IT-spesialis' wat wou spoeg op allerlei eksterne reëls en al die interessantste dinge gebeur in sy kop. Dit is verbasend hoe hy dit selfs reggekry het om in hierdie slegte kantoor te kom.
Mense soos Artyom is gedurig in hulself verdiep en stel min belang in wat buite gebeur, want dit is nie so interessant nie. Swaai met alle mag, kan jy 'n sneeubal gooi 'n paar tien meter. Maar 'n gedagte binne 'n breukdeel van 'n sekonde kan op enige afstand "afgevuur" word - selfs in die ruimte, selfs in die tyd. Interne selfonderdompeling is kenmerkend van mense met 'n klankvektor, wat bloot diepgaande denke, selfbeskouing, onbeheerde gedagtegang nodig het, eindelose pogings om met hul verstand te begryp wat nie geken of verstaan kan word nie … Ontwikkelde klankingenieurs is nooit verveeld met hulself, want dit is so opwindend om te dink, mediteer, probeer om die interne dialoog te stop en dit weer te begin, om die "Rubik's kubus" te probeer saamstel uit die ewige geheime van die wese … Laat in jou idees, word meegevoer deur iets,hulle vergeet letterlik van slaap, eet en drink, sorg vir die behoeftes van hul liggame en sorg daarvoor … Daarom is hulle soms slordig en onversorg, veral as daar geen moeder of vrou in die omgewing is nie, en daar niemand is nie om te kyk na". En hulle sien nie eens sulke onbenullighede raak nie.
Artyom was van hierdie reeks. In die kantoor het verskeie byname aan hom vasgehou, waarvan Cactus en Snot die gewildste was. Die etimologie van beide byname is redelik prosaies verklaar.
Hy is 'n kaktus genoem omdat sy van Tsvetkov was, maar van al die plante het hy die hardnekkigste assosiasies in die omgewing rondom hom met 'n kaktus veroorsaak, veral op daardie dae toe hy nie geskeer het nie. Boonop het een van die werknemers een keer vir sy verjaardag vir hom 'n klein kaktus in 'n pot gegee om 'die bestraling van die rekenaar te neutraliseer', waarna Artyom sy dag deurgebring en geslaap het. Oor die algemeen het hulle hom in die oog genoem, en hy het gewoonlik geantwoord.
Maar die aanstootlike bynaam Snot het hom onverwags vasgehou. Sommige van sy kollegas het Artyom se gewoonte opgemerk om die punte van potlode en penne te knaag wanneer hy nadink. Niks spesiaals nie, sê jy, almal knaag aan penne en potlode in oomblikke van bedagsaamheid, en sommige, skrikwekkend om te sê, selfs naels - en natuurlik sal jy reg wees. Maar eerstens het Artyom se "oomblikke van bedagsaamheid" soms sy hele lang werkdag uitgebrei, en tweedens, soms het hy skielik sy neus begin krap met dieselfde geknipte punt, of selfs daarin rondgesteek.
Dit lyk ook asof niks regtig so spesiaal is nie, maar eers toe iemand duidelik onvriendelik opgemerk het dat die punt van die pen nou in Artyom se neus was, dan in sy mond, het hy 'n dom gerug begin dat dit was asof Anton bokke uit pluk. sy neus, en dan kou hulle. Dit was waarskynlik iemand wat baie gefrustreerd was en alles in 'n swart lig gesien het, want daar was niks van die aard nie, Artyom was nie eens bewus van sy manipulasies met penne en potlode nie, omdat sy gedagtes destyds êrens in 'n ander dimensie was … Die geskinder het egter wortel geskiet, en Artyom het die bynaam "Snot" gekry, wat hy soms agter sy rug genoem is.
Verbeel jou nou die hoof van die IT-diens van 'n groot oliebedryf, 'n goed gevoerde, eiegeregtige oom, wat gewoond is om in die glans van sy eie glans te koester, onder wie se werknemers 'n soort vuil slob genaamd "Snot" uithang onder sy werknemers. Dis net jammer!
In 1974 het 'n man, wie se naam regoor die wêreld bekend is, werk gekry as tegnikus met 'n salaris van $ 5 per uur in 'n klein onderneming wat besig was met die vervaardiging van videospeletjies. Hy was verantwoordelik vir die ontwikkeling van die ontwerp en koppelvlak van nuwe speletjies, wat hy uitstekend hanteer het. Sy kollegas en bestuur het egter onmiddellik nie van hom gehou vir sy arrogansie en uiters slordige voorkoms nie. Dit is goed dat die eienaar van die onderneming die wysheid gehad het om 'n geniale klankingenieur in die nuweling te onderskei en hom na die nagskof te laat werk om niemand te vererg nie. Terloops, nadat hy 'n paar maande aan videospeletjies gewerk het, is die nuwe werknemer na Indië op soek na geestelike verligting, wat baie tipies is vir individue met 'n ontwikkelde klank … Sy naam was Steve Jobs.
En onthou ons beroemde Anatoly Wasserman! 'N Gespesialiseerde anale-velklank, 'n' wandelende intellek ', selfs 'n grap waaroor 'n mens nie kan verstaan sonder hoër onderwys nie:' As Anatoly Wasserman sy kop op die sleutelbord slaan, kry ons 'n handboek oor kwantumfisika. 'N Verhoudingsmodel word gebruik om artikels in Anatoly Wasserman se frokkie te orden.' Hierdie man is altyd aangetrek soos 'n elektrisiën op die pad - in sy legendariese frokkie met ontelbare sakke en sakke vol allerhande dinge … Maar het iemand enige rede om sy intellektuele mag te betwis? …
Die departementshoof het so goed moontlik probeer om Artyom se slordigheid te beveg. As hy regtig wou, kon hy natuurlik ontslae raak van 'n werknemer wat nie in die korporatiewe standaarde pas nie, maar Artyom was 'n onrealistiese programmeerder en 'n talentvolle webontwerper. Dit lê die grootste las van die instandhouding van 'n korporatiewe webwerf en die opdatering van die koppelvlak. Daarbenewens het hy goue hande en kon hy binne enkele minute byna enige probleem van kantoorhardeware oplos. Daar was geen punt daarin om Artyom te verdryf nie, maar sy slordigheid het die hoof soos 'n gesig seergemaak.
Sodra Artyom genooi is om deel te neem aan die koördinerende raad van die logistieke afdeling, wat veronderstel was om deur die topbestuur en verteenwoordigers van sommige regeringsinstansies bygewoon te word. Dit was nodig om gepas te kyk. Die hoof van die IT-afdeling, wat kennis dra van die miskenning van Artyom vir sy voorkoms, het 'n elegante, elegante das van die huis af gebring en dit om die nek vasgebind voor die vergadering.
Dit het cool geword, want die stylvolle dingetjie het skerp op Artyom se maer nek uitgestaan, onoordeelkundig met sy nie heeltemal vars hemp nie. Sonder om mooi te kyk, kan 'n mens hom egter 'n korporatiewe voorkoms gee.
Daar was egter steeds probleme. Toe die vergadering begin om die veiligheid van elektroniese veilings van buite inmenging te bespreek, is Artyom gevra om 'n vraagstuk wat verband hou met die veilige toegang tot die handelsvloer uit te klaar.
Hy moes na die magneetbord gaan en iets daarheen teken. In plaas van 'n paar sekondes het dit Artyom ongeveer vyf minute geneem. Eerstens is hy voortdurend gevra om harder te praat, omdat hy iets onder sy asem geprewel het, en tweedens het hy 'n paar keer gevra toe hy aangespreek is Huh? Verskoon my, hoe het jy gesê? ' Die gedrag is tipies vir 'n persoon met 'n klankvektor wat soms bevries in die proses om met die gehoor te kommunikeer, omdat hy tyd nodig het om uit sy denkproses te kom en betrokke te raak by kommunikasie. Ander is dikwels hierdeur vererg.
Die geskape pouse was genoeg vir almal om op te let dat, ondanks 'n elegante das en 'n min of meer draagbare pak, Artyom 'n paar verdagte bruin tekkies aan sy voete gehad het, waarvan een ook losgemaak is! Na die vergadering vlieg die ou in.
Solank ek hom onthou, was Artyom nog nooit 'n aanhanger van geselsies nie. Tipies stil, "volgens sy eie gedagtes," soos die onderwysers op skool gesê het. Hy hou daarvan om lank te dink en op 'n notaboek iets teken wat heeltemal irrelevant is vir die onderwerp van die les. Hy het ongelyk gestudeer - in sommige vakke het hy dikwels twee of drie ontvang, en in sommige was hy 'n uitstekende student. Hy is aangetrek deur abstrakte wetenskappe - fisika, algebra, sterrekunde, rekenaarwetenskap … As volwassene het Artyom sy element op die internet gevind en daar amper 24 uur gehang. Dit is oor die algemeen geriefliker vir klankingenieurs om geskrewe spraak en simboliese taal te gebruik in plaas van lewendige kommunikasie, waarin daar baie 'afleidings' is. Skriftelik is daar 'n geleentheid om op die blote sin te fokus, sonder enige nie-verbale dinge. Selfs sonder dat hulle die redes vir hul voorkeure besef, sê gesonde mense dikwels "dit is vir my makliker om te skryf as om te sê."
Weer eens val Artyom onder die warm hand van die uitvoerende direkteur, wat hom per ongeluk in die gang raakloop. In die kantoor word die minister van energie en sy gevolg op 'n amptelike besoek verwag, almal is gewaarsku en lyk soos modelle voor die uitstalling van die nuwe versameling kantoorrokke vir haute couture. Alles rondom blink van netheid, op die mure van die kantore, kleurkaarte van Rusland met vlae op die terrein van die olie-ondernemings en die maatskappy se vulstasies was opvallend. Die kantoor verstar van ontsag vir die vooraanstaande gas.
En skielik het die uitvoerende direkteur, wat deur die kantoorgebied geloop en almal se gereedheid nagegaan het, in 'n deurmekaar man by die waterkoeler vasgeloop met 'n hemelblou T-hemp wat onder sy swart kantoorpak uitsteek. Het u u so 'n prentjie voorgestel?
Die skandaal was ongelooflik. Aanvanklik wou hulle Artyom huis toe stuur, maar toe ontferm hulle hulle en dwing hom om in 'n "bediener" -kamer weg te kruip en daar te sit totdat die minister die kantoor verlaat.
Soortgelyke verhale het met jaloerse reëlmaat met Artyom gebeur. Selfs teregwysings en ontneming van bonusse het hom nie geraak nie, en die hoof van die IT-afdeling het reeds sy kop gebreek en vasgestel hoe hy Snot aan netheid en orde kon gewoond maak.
En toe kondig Artyom skielik sy vertrek aan. Sy maatjies het hul eie webontwerpfirma begin. Na hul kantoor is Artyom eenvoudig gefassineer deur die informele atmosfeer, 'n klein span en die gees van werkverslawing - jong ouens wat passievol was oor hul werk, het in 'n klein onderneming saamgetrek. Sodra Artyom besef het dat niemand hom hier sou steek vir sokkies van verskillende kleure nie, 'n gebrek aan das en helder T-hemde met vetterige kolle, is die probleem vir hom opgelos.
Dit is in goeie wetenskaplikes dat die grootste potensiaal vir die ontwikkeling van intelligensie lê. Hulle gemoed is in staat om wêrelde te skep, tyd en ruimte binne te dring. Toe Einstein gevra word waar sy laboratorium is, wys hy glimlaggend met 'n vulpen. Abstrakte denke, die vermoë om idees te genereer en buite die boks te dink - dit is hul element. En wat is die kleur en varsheid van vandag se sokkies in vergelyking met die vermoë om die hele heelal in die geestesoog te omvat?! Steve Jobs se swart skilpad, Wasserman se onderbaadjie, Einstein se onveranderlike warm trui … Al hierdie mense het die interessantste binnekant gehad, nie buite nie.
Die baas het 'n poging aangewend om Artyom te oorreed en, soos dit vir hom gelyk het, die belangrikste argument voorgehou: "Artyom, dink, u sal die soort geld nêrens anders kry nie!" "Geld? En wat van die geld … Laat ons verdien, 'antwoord Artyom liggies en teken 'n bedankingsbrief op 'n pamflet wat deur vlieë bedek is.
Die oliemaatskappy het natuurlik 'n nuwe webontwerper gevind in 'n tweede, netjies, netjies en gedissiplineerd. Anal. Die kantoor het egter nie so 'n opbrengs ontvang as van die Cactus van die 'slanke' werknemer nie.
Die klein onderneming waarheen Artyom vertrek, het vinnig ontwikkel en teen die einde van die jaar het Cactus 'n wonderlike bonus ontvang. Maar die belangrikste bonus was dat hy nou baie meer plesier gekry het uit die werk en die geleentheid om homself te wees.
