Hoe vind u 'n werk?
Vir 'n lang tyd op soek. Ek stuur my CV uit, slaag toetse suksesvol en word soms vir 'n onderhoud genooi. 'Ons skakel u terug …' Dit eindig altyd of amper altyd. Ek kan nie agterkom wat verkeerd is nie. Kom ons kyk na die sielkundige redes wat nie sigbaar is vir die oog nie, maar wat dikwels 'n deurslaggewende rol speel. Ons sal verstaan hoe u 'n werk kan kry sonder kennisse en kwaadwillighede, ongeag ouderdom, opleiding en vaardighede …
'Ons skakel u terug …' Dit eindig altyd of amper altyd.
Vir 'n lang tyd op soek. Ek stuur my CV uit, slaag toetse suksesvol en word soms vir 'n onderhoud genooi. Ek lyk netjies, antwoord ek eweredig. Moenie vat. Gedurende hierdie tyd het ek daarin geslaag om die kursusse te voltooi, die CV het interessanter geword en daar was geen sin nie.
Ek kan nie agterkom wat verkeerd is nie. Gebrek aan kennis? Ervaring? Het u dit gesien? Geen geluk? Is dit regtig onmoontlik om werk te kry sonder kennisse en verbintenisse?
Wat verhinder u om werk te kry? Struikelblokke verwyder
Ons sal nie die gevalle ontleed wanneer die aansoeker probeer om 'n werk as fisikus of choreograaf te kry sonder die nodige vaardighede en opleiding nie. Kom ons praat oor die gevalle waar iemand volgens alle formele kriteria ooreenstem met die posisie, maar om die een of ander rede herhaaldelik 'n weiering ontvang of nie die berugte proeftydperk kan oorskry nie.
Kom ons kyk na die sielkundige redes wat nie sigbaar is vir die oog nie, maar wat dikwels 'n deurslaggewende rol speel. Ons sal verstaan hoe u 'n werk kan kry sonder kennisse en kwaadwillighede, ongeag ouderdom, opleiding en vaardighede.
Verloorder in die lewe
Daar is mense wat baie ongelukkig is. Dit lyk asof alles in orde is: ambisieus, gemotiveerd, weet hoe om doelwitte te stel, en mislukkings volg eenvoudig weer en weer sonder enige duidelike rede. En selfs 'n vreemde verligting na 'n ander mislukking, asof dit moet wees.
Dit gebeur met die eienaars van die velvektor met 'n lewensscenario van mislukking. Dit is net dat een keer in die kinderjare 'n knap kindjie geslaan of verneder is. "Sit rustig, studeer, anders word u groot as 'n huisbewaarder", "rommel! Niks goeds sal van jou kom nie! ' … Die buigsame psige van 'n persoon met 'n velvektor het spanning aangepas deur opiate vry te stel om die pyn te verlig. Een keer, 'n ander. En nou doen die kind iets spesifiek om weer gestraf, verneder, geslaan te word. Om u "dosis endorfiene" weer te kry. Die psige oefen dus om nie bly te wees oor suksesse en prestasies nie, maar om skaars plesier te kry uit opiate, wat toegeken word om vergoeding te vergoed.
So 'n kind word groot, stel homself bewustelik groot take, mik na sukses, maar sal onbewustelik altyd alles doen om hom te laat misluk. Wanneer ons bewus word van traumas in die kinderjare wat in die onbewuste verborge is, hou hulle op om ons te beheer, word ons meesters in ons lewens, in staat om doelwitte te beplan en te bereik.
Job? Wat is die punt?
Houers van die klankvektor in depressie raak geleidelik onverskillig vir alles: familie en werk. Hulle leef volgens traagheid en probeer doen wat almal doen, hoewel hulle nie verstaan waarom nie. Hoekom begin werk, waarom kommunikeer, hoekom 'n gesin begin, waarom leef. Net sodat latere geslagte op dieselfde manier sal leef?
Sulke vrae pynig klankspesialiste wat geen antwoord op hul innerlike klankvraag kan vind nie - die belangrikste vir die eienaar van die klankvektor: “Wat is die ontwerp van die heelal? Waarom kom ons na hierdie wêreld? ' Eindelose vrae sonder antwoorde, eindelose gedagtes in my kop, nagte sonder slaap.
Mense, alledaagse gesprekke, die geraas van die groot stad is irriterend. Ek wil graag van mense êrens op 'n woestyn-eiland of 'n eensame berg ontsnap. Die eienaar van die klankvektor in depressie lyk vreemd, onverskillig, buite hierdie wêreld. Hy antwoord nie onmiddellik, breedvoerig en abstrak nie. Tydens die onderhoud is dit duidelik dat hy nie regtig wil werk nie, dat sy gedagtes besig is met iets anders. Dit is dikwels die rede vir verwerping. As u die onderhoudvoerder vra, sal hy nie eens sê waarom hy geweier het nie. Hierdie keuse word onbewustelik gemaak.
Daarbenewens is dit professionele klanke wat gereeld van stokperdjies en werkplek kan verander. Hulle verlig met 'n nuwe idee en vind nie antwoorde en betekenis daarin nie, maar is teleurgesteld, onverskilligheid en onverskilligheid. Tot die volgende idee.
Depressie, verwerping van geraas, misverstand by mense verdwyn as die klankingenieur die antwoord vind op sy innerlike, nie altyd bewuste vraag oor die sin van die lewe nie. By die opleiding "System-vector psychology" onthul die eienaar van die klankvektor dat die antwoord op die vraag "waarom?" weggesteek in die menslike psige. Wat hy so desperaat buite die heelal of in filosofiese boeke gesoek het, is in onsself.
Die klankingenieur onthul hoe 'n persoon gerangskik is en voel geleidelik antwoorde op al sy vrae, selfs vrae wat blykbaar niks met mense te doen het nie. Dit gee vervulling aan klankbegeerte, depressie neem af, die klankingenieur begin aandag gee aan eenvoudige alledaagse dinge, hulle hou op om vir hom niksseggend te wees.
Swak kolle
Die eienaars van die anale vektor kan gekniehalter word deur wrewel of vertraagde lewensindroom. Griewe hou iemand in vorige state, maak hom agterdogtig, gevoelig, lomp. Dit voorkom dat hy kommunikeer, voorkom dat hy sy beste funksies vertoon, konsentreer op werk en homself wys as 'n professionele persoon wat die besigheid ken.
Uitstel dwing u om dinge uiteindelik tot môre, volgende week, vir 'n maand uit te stel ten koste van werk, sperdatums, kwaliteit, uiteindelik - ten koste van uself.
In sommige state is dit baie moeilik vir die eienaars van die anale vektor om die eerste stap te neem, 'n nuwe een te begin, in 'n nuwe span in te pas, aan 'n nuwe posisie gewoond te raak. Hulle hou daarvan om te leer, voel gemaklik daarmee, verbeter hul kwalifikasies voortdurend, maar soms gaan hulle nie goed met werk waar hulle die kennis wat hulle opgedoen het, kan toepas nie.
Die eienaars van die visuele vektor kan belemmer word deur oormatige emosionaliteit wanneer hulle emosies of trane nie in stresvolle situasies kan keer nie. Dit maak dit dikwels moeilik om tydens die proeftydperk 'n onderhoud te slaag en goed te presteer. Maar spanningweerstand en emosionele konsekwentheid is 'n voorvereiste vir byna enige posisie in die moderne wêreld. Die kompetisie is so intens dat die onvermoë om stres die hoof te bied 'n ernstige struikelblok kan word vir loopbaangroei, selfs al het u al die ander eienskappe wat nodig is vir die werk.
Onder met valse houdings
Daar is redes wat die eienaars van enige vektore, in enige toestand, kan steur.
Baie van ons word belemmer deur ons bygelowige houding jeens geld en die innerlike oortuiging dat geld sleg is om werk te kry en vir ons werk betaal te word.
Dit is 'n kenmerk van die Russiese urethra-spier-mentaliteit. Dit hou verband met die eienaardighede van ons geskiedenis en die gevormde persepsie van die wêreld. Harde klimaatstoestande het ons voorouers nie 'n oes gewaarborg nie, selfs al het hulle die hele jaar onverpoos gewerk. Nou droogte, dan reën, dan ryp. Die oes was net genoeg om te oorleef, daar was geen tyd vir weelde en voorrade nie. Sal jy honger ly of nie - was nie afhanklik van arbeid en moeite nie, maar meer van die weer, geluk, ''n wonder van bo' '. Daarom het ons belasting gesien as heffings toe ons geld van ons weggeneem is. Ons het hulle 'n huldeblyk genoem, nie 'n belasting op winste nie, want daar was eintlik geen wins nie, maar slegs 'n elementêre oorlewing.
Die Russiese volk is dus gewoond daaraan om te voel dat 'u nie klippe met regverdige arbeid kan verdien nie.' 'N Eerlike persoon kan nie ryk wees nie, dit hang nie van arbeid af nie. As ons so 'n onbewuste ingesteldheid het, doen ons ons bes om nie 'aan die kant van die bose' te wees nie, maar nie om geld te hê nie. Ons stel onsself bewustelik voor om suksesvol te wees, en onbewustelik is ons skaam om geld te neem, selfs vir die werk wat gedoen is.
In onlangse jare is moderne psigopatologie by hierdie geestelike kenmerk gevoeg. Ons sien korrupsie en nepotisme elke dag. As hulle slegs hul eie mense aanstel, is dit nie werk- en professionele eienskappe wat belangrik is nie, maar nie die brandveiligheidsvereistes nie, maar die bedrag wat in 'n koevert betaal word, verby die kasregister. As ons in die nuus sien hoe, volgens 'n formele regsbeslissing van die hof, 'n eerlike verboude oes van boere weggeneem word, hoe 'n uitvinder nie die idee kan implementeer nie, omdat die burokratiese stelsel dit nie deurlaat nie, omdat die toegekende toelae is langs die pad gesteel …
Al sien ons dit alles op 'n afstand, net op TV, beïnvloed dit steeds ons houding teenoor werk, werk. Ek wil nie meer belê, pogings aanwend nie, ek wil 'n eenvoudiger, moeitevrye plek vind. Of inteendeel, ons maak 'n keuse ten gunste van 'n spesialiteit waar hulle hoë lone beloof, en nie een waarmee ons brand nie en waar ons regtig as professionele persone kan plaasvind. En ons beskou dikwels nie dat ons miskien nie oor die nodige eienskappe beskik om as bestuurder, verkoopsman, agent te werk nie.
Op die een of ander manier, maar hierdie houdings laat ons interne riglyne val, beïnvloed die bui, houding teenoor onsself en teenoor die lewe en die soeke na werk.
Is ons almal persoonlik? Gebruik dit
By die aanstelling van 'n persoon neem die werkgewer dikwels 'n keuse op 'n irrasionele manier, nie gelei deur die vraag of die persoon by die posisie pas nie, of hy oor die nodige opleiding en ervaring beskik nie, maar deur gevoelens, 'n impuls wat soms nie eens aan homself kan verklaar nie. “Ek het daarvan gehou - ek het nie daarvan gehou nie, ek het daarvan gehou - ek het nie daarvan gehou nie”, “Ek hou nie van hom nie, sommige vreemd, nie ons s'n nie. Maar hierdie een is 'n goeie man, laat ons hom neem. ' Dus beïnvloed ons mentaliteit ons, waar alles persoonlik is. En dit is ook baie belangrik om in die onderhoud te oorweeg.
As ons in 'n gebalanseerde toestand is, is ons waarlik en nie net uiterlik vertroue in onsself nie. Wanneer ons nie gekwel word deur wrewel, depressie, as ons oop is teenoor mense, teenoor die wêreld nie - word dit weerspieël in die houding teenoor ons. 'N Harmonieuse, positiewe ingesteldheid lyk en ruik aantreklik vir almal. Nee, nie deur geeste nie, alhoewel dit in sommige situasies nie sal inmeng nie, maar op die vlak van feromone wat onbewustelik deur ander gelees word. Dit is juis as gevolg van die reuk van feromone dat 'n mens nie 'n slegte interne toestand kan verberg met 'n pragtige pak, gememoriseerde antwoorde of 'n professionele geskrewe CV nie. Die werkgewer self verstaan nie waarom hy een kandidaat neem en 'n ander verwerp nie, maar eintlik maak hy 'n onmiskenbare keuse ten gunste van 'n sielkundig meer stabiele persoon.
Wanneer ons innerlike toestande tydens die oefening uitwerk, verlaat die swaarheid die siel, word die innerlike toestand geharmoniseer, gevolglik verander die reuk - 'n sein oor die toestand wat ons liggaam stuur. En dit help ons om mense te wen. Dit is glad nie oorbodig om die onderhoud suksesvol te slaag nie. En selfs as die kandidaat nie aan individuele vereistes ten opsigte van ervaring, ouderdom, geslag, opvoeding voldoen nie, maar positiewe en innerlike balans uitstraal, sal die werkgewer, gelei deur 'n irrasionele impuls, 'n keuse in sy guns maak.
Vir meer inligting oor hoe om onderhoude te voer, sien Hoe om onderhoude te voer vir u droomwerk.
Hoe vind u 'n werk waarvan u hou? Vind jouself
En tog is die belangrikste komponent van sukses werk na wense, wat interessant is, waarna u nie net wil gaan nie - u wil bestuur. Werk waarmee jy brand. En hierdie verbranding is vir almal sigbaar, dit besmet met entoesiasme, langs so iemand wat u wil optree. Daarom sal hulle hom graag neem, selfs al is daar geen vakature nie, selfs al is iemand se familielid vir hierdie plek aangebied. So 'n werker sal halfpad ontmoet word, as hy net werk en sy werk doen.
Hoe vind u so 'n werk wat u wil? Hoe kan u verstaan wat u ware begeerte is en wat 'n ingestelde houding is? Waarvoor is 'n aangebore aanleg, en wat is glad nie joune nie?
Die begrip van u psige sal u vertel waar u u krag moet vestig, en watter soort werk in harde arbeid kan verander.
As u 'n gesellige eienaar van 'n visuele vektor is, sal u waarskynlik nie tevrede wees om binne vier mure sonder mense te werk nie. U moet eerder 'n plek probeer waar u kontak kan maak, vakansies kan reël, in 'n protokoldiens kan werk. As u die eienaar van die anale vektor is, sal u byvoorbeeld slaag as 'n meester, 'n kok en as verkoopsbestuurder sal u telkens misluk en nie die bedrag in die bankrekening ophoop nie, maar 'n slegte ervaring.
Nagskofte is geskik vir baie eienaars van die klankvektor, en die vroeë aanvang van die werksdag is ondraaglik. En hulle het absoluut stilte nodig. Daarom is dit moeilik om op 'n konstruksieterrein of by 'n fabriek sowel as by die kassa in 'n raserige winkel te werk. Maar 'n klankingenieur kan 'n uitstekende kopieskrywer, redakteur word en op afstand werk of op kantoor langs dieselfde stille klankmense werk.
'N Anal-visuele persoon kan 'n uitstekende ontwerper, tutor word, en 'n derm-visuele persoon kan 'n joernalis word. Die dermale soniese spesialis is die beste tolk (die anale vektor sal die spoed van die werk vertraag), en die anale klank is die geskrewe (die dermale vektor sal voorkom dat u die werk tot perfekte gehalte bring, sonder een enkele fout).
Iemand met enige vektorset kan sy plek vind. En selfs die vlak van opleiding en ouderdom sal nie 'n belemmering wees nie. Wanneer iemand die onbewuste openbaar - dit wat vir hom verborge was, wanneer hy sy ingebore begeertes en eienskappe akkuraat en beslis sien, openbaar hy tegelykertyd in homself die bron van energie en inspirasie, moed en durf. In hierdie toestand kan u selfs die vaardighede en kennis bemeester wat nie genoeg is vir die droomwerk nie.
Lees en sien die resultate van mense wat na die opleiding probleme met die werkplek kon oplos:
Is u op soek na of wil u u werk verander? Registreer vir die gratis aanlynopleiding "System Vector Psychology".
