Hoe om 'n werk te vind en jouself in die werk te bevind
U hoef nie 'n seldsame professionele persoon te wees of baie ervaring te hê om 'n goeie werk te kry nie, hoewel professionaliteit natuurlik baie belangrik is. Dit is belangrik om te verstaan dat baie werkgewers gereed is om hul personeel op te voed. Dit is nie die belangrikste ding nie. Wat is die belangrikste ding?
Om werk te kry, is dikwels 'n uitmergelende proses wat maande of selfs jare duur. Hoe vind u werk ondanks die krisis, ouderdom en streng keuse van werkgewers?
Laat ons eers vasstel in watter werknemers die werkgewer belangstel om die geheim van 'n suksesvolle werksoek te ontdek.
Almal weet dat kaders alles besluit. En elke werkgewer sal sê dat dit nie maklik is om 'n werknemer te vind nie. Die werkgewer se doel is nie om werk te vind vir diegene wat besig is met die vind van 'n werk nie, maar om die regte persoon te vind.
Aan die een kant het ons baie werksoekers wat nie werk kan kry nie, en aan die ander kant het werkgewers 'n probleem om waardevolle werknemers te vind.
Wie is die werkgewer op soek na
U hoef nie 'n seldsame professionele persoon te wees of baie ervaring te hê om 'n goeie werk te kry nie, hoewel professionaliteit natuurlik baie belangrik is. Dit is belangrik om te verstaan dat baie werkgewers gereed is om hul personeel op te voed. Dit is nie die belangrikste ding nie. Wat is die belangrikste ding?
Die geheim van die onvervangbare
Daar is mense wat nooit probleme het om werk te kry nie. Die gevoel word geskep dat hulle onvervangbaar is. Dit maak nie saak hoe jonk hulle is nie - hulle word gevra tot op ouderdom.
Almal kan so 'n onvervangbare werknemer word en 'n hoogs betaalde werk tuis of in die buiteland vind deur te ontdek en te besef wat van nature aan hom verbonde is.
Hoe kan u u talente en sterk punte herken, hoe u dit kan benut, en laastens, hoe u 'n werk kan vind wat bevrediging sal lewer? Antwoorde op hierdie vrae tydens die opleiding "System-vector psychology" deur Yuri Burlan.
Hoe kan ek 'n werk vind wat interessant en geskik is vir my?
Elke persoon het ingebore geestelike eienskappe wat hulle in staat stel om 'n sekere werk ideaal te verrig en dit te geniet. Om jouself 'van binne' te ken, is dit makliker om jouself professioneel te besef, 'n geskikte werk te vind, jou unieke werkplek en spesialiteit.
Mense vind immers dikwels werk waarin hulle hulself nie kan openbaar nie. Om 'in die plek daarvan' te werk, 'van God' 'n spesialis te wees - dit beteken dat iemand nie net werk gekry het nie, maar ook 'n plek gekry het om sy talente te verwesenlik.
Kom ons neem 'n paar vektore as voorbeeld.
Velvektor (24% van die mense)
Die eienskappe van die velvektor is rasionaliteit, logika, dissipline, die vermoë om ondergeskik te wees en te gehoorsaam, jouself en ander te beperk, te optimaliseer, te bespaar (tyd, geld, moeite, hulpbronne).
Om 'n goed betaalde werk te kry, moet die eienaar van die velvektor verstaan hoe om hul eienskappe op ander mense toe te pas. Hy kan byvoorbeeld onontbeerlik word vir die werkgewer as hy nie sy eie begeerte om voordeel daaruit te trek nie, maar ook vir die hele onderneming toepas. Sal die koste van die maatskappy bespaar, soos sy eie, maniere om winste te verhoog
As u 'n velvektor het, kan u 'n werk in die verkope vind, die werk van 'n toesighouer, 'n middelbestuurder is geskik vir u.
Anale vektor (20% van die mense)
Die eienskappe van die anale vektor: analitiese denke, die begeerte om alles doeltreffend te doen, die begeerte om kennis in die spesialiteit te versamel, die begeerte om ervaring en kennis oor te dra.
Deur sy eiendomme korrek te besef, kan die eienaar van die anale vektor 'n hoë professionele persoon word in sy spesialiteit; dit sal nie vir hom moeilik wees om 'n hoë betaalde werk te kry nie.
Die aktiwiteite van die onderneming te ontleed, voorstelle te maak om die kwaliteit te verbeter, foute te identifiseer, maniere voor te stel om dit op te los - dit is van onskatbare waarde vir die werkgewer. Dit is noukeurige werk wat slegs deur die eienaar van die anale vektor gedoen kan word. Hy sal sy roeping in sulke werk vind.
Waarom kan baie van hierdie potensiële professionele persone nie permanente werk in hul spesialiteit vind nie, terwyl werkgewers kla oor die tekort aan gekwalifiseerde spesialiste? Omdat die meeste eienaars van die anale vektor nie weet wat hul sterk punte is nie, en ander mense se riglyne en hulp nie help nie, maar inmeng met die vind van werk.
Die eienaar van die anale vektor is geskik vir 'n werk wat deursettingsvermoë, oplettendheid, kwaliteit vereis - 'goue hande' of 'goue kop'.
Visuele vektor (5% van die mense)
Die eienskappe van die visuele vektor is verbeeldingryke denke, 'n gevoel van skoonheid, empatie, die vermoë om emosionele verbintenisse met mense te skep.
'N Persoon met 'n visuele vektor streef daarna om interessante kreatiewe werk te vind. As hy goeie smaak het, goed aantrek, kan hy hierdie eienskappe in sy werk gebruik. Dit is nie moeilik om so 'n geleentheid te vind op die gebied van kuns en mode nie. Die werk van 'n grimeerkunstenaar, stilis, modekonsultant, ontwerper, fotograaf en meer is geskik vir 'n visuele persoon.
'N Hoër vlak van besef van visuele mense wat dit goed voel, maak dit moontlik om 'n werk te vind wat hulle in staat stel om emosies te empatiseer, uit te druk en emosies op te wek. Dit kan nie net kreatiewe beroepe wees nie, byvoorbeeld teater en teater, maar ook medisyne, deelname aan sosiale projekte.
Klankvektor (5% van die mense)
Die eienskappe van die klankvektor is abstrakte denke, 'n neiging tot konsentrasie, belangstelling in die woord, betekenisse, alles verberg, metafisies.
Vir die eienaar van die klankvektor is dit baie belangrik om nie net inkomste in die werk te vind nie, maar ook die bevrediging van gesonde begeertes. Sy werk moet sinvol wees. 'N Klankingenieur kan idees skep en hom daarop toelê om dit te implementeer. Skep byvoorbeeld programme, internetprojekte, ontwikkel IT-tegnologie of wetenskap, skryf of vertaal tekste (boeke, blogs, artikels, skrifte), skryf musiek.
Dus, kennis van die eienskappe van die psige maak dit moontlik om in die keuse van 'n veld te navigeer, om 'n ordentlike werk te vind. Wat beïnvloed nog die vind van 'n goed betaalde werk?
Werksoek: wat verhoed dat 'n onderhoud geslaag word
As u werk soek, het u baie artikels gevind oor die behoefte om u self te probeer werk. U weet reeds dat u beide aanlyn en met behulp van afsprake moet soek, dat u werksoekwebwerwe en sosiale netwerke moet gebruik, dat u 'n CV korrek moet opstel en dit aktief moet uitstuur. U het dit alles al gedoen, maar u kan nie self werk kry nie. Wat as dit maande duur en daar geen resultaat is nie?
Oorweeg die sielkundige redes wat voorkom dat u 'n onderhoud kan voer en 'n normale werk kan vind.
1. In die onderhoud word vrees en domheid bedek
As u lank nie meer werk kan kry nie, voel u konstant in spanning. In hierdie toestand, tydens die onderhoud, weet die persoon nie hoe om op te hou om senuweeagtig te wees nie.
Die eienaar van die anale vektor kan byvoorbeeld verdwaas raak. Dit lyk asof die brein verlam is, dit maak dit moeilik om vrae tydens 'n onderhoud duidelik te beantwoord, u sterk punte aan te bied en uiteindelik werk te kry.
Vrees pak die kyker in moeilike situasies. Dit is onwaarskynlik dat 'n werkgewer van 'n huiwerende mompelende werk soek. Dikwels maak dit onsekerheid en skaamheid moeilik om die eerste werk sonder ondervinding te kry.
Wat om te doen?
Sielkundige se advies: u kan stresweerstand verhoog en die vaardigheid kry om gratis en selfversekerd te kommunikeer tydens die opleiding "System-vector psychology" van Yuri Burlan. 'N Sterk selfbeheersingsvaardigheid sal u nie net help om 'n werk te kry nie, maar sal ook u lewenslank bybly.
Wat kan u nou doen as die onderhoud op die neus is, en u hande verraderlik bewe? Lees eers die artikel Hoe om op te hou bang wees.
Wees opreg. Dit is beter om u op die hoogte te stel van u angs as om dom te lyk tydens die onderhoud. Opregtheid beskik. Dit is om hierdie rede die moeite werd om misleiding en bedrog op te gee tydens onderhoude en tydens die skryf van 'n CV. Enige teenstrydigheid tydens die gesprek met die werkgewer sal wantroue skep en nie help om werk te kry nie.
Ongeag u opgewondenheid, praat oor u werklike sterk punte, sterk punte en ervaring (of gebrek daaraan). Ordentlike gedrag sal u help om ordentlike werk te kry.
2. Dit is moeilik om 'n werk te kry, want diep binne-in wil u nie werk nie
En jy kan dit in die onderhoud voel. U is dalk hiervan bewus of nie. Miskien dring iemand na aan u daarop aan dat u 'n werk kry, raad gee oor hoe u dit kan doen, maar iets binne in u weerstaan hierdie idee.
Selfs 'n eenvoudige tydelike werk maak jou gelukkig as jy geld nodig het of jouself regtig wil besef. Aan die ander kant kan u foute in enige 'goeie' werk vind as u nie lus is om te werk nie. Die werkskedule is nie geskik nie, en die werkplek is nie aangenaam nie.
Die redes vir onwilligheid kan verskil. Byvoorbeeld, 'n klankingenieur wat in homself verdiep is, wil blykbaar 'n werk kry, maar diep binne wil hy hom van mense, geraas en sinneloos, in sy gevoel, gedoe, afsonder. Die eienaar van die visuele vektor voel moontlik 'n bedreiging van mense (sosiale fobie) wat onbewustelik kontak met hulle probeer vermy. Dit maak dit ook moeilik om 'n onderhoud te slaag en werk te kry.
Wat om te doen?
Sielkundige se advies: die rede waarom 'onbewustelik' sit 'en die soeke na 'n werk blokkeer, kan opgespoor en uitgeskakel word deur die studie van stelsel-vektor sielkunde. State is gelyk, kom weer normaal, as daar begrip is vir die struktuur van hul eie psige, wat die diepste redes vir hul reaksies is.
Die studie van sistemiese vektorsielkunde is die studie van jouself en ander, 'n begrip van sy begeertes en toestande. In 'n kort tydperk skakel dit baie sielkundige probleme uit, kan u uself verstaan en u droomwerk vind.
Raak ontslae van die redes wat voorkom dat u werk kry
Dit gebeur dat iemand om onbekende redes nie gehuur word nie. Hy is nie skaam vir die onderhoud nie, hy wil regtig werk kry. Dit maak nie vir hom saak of hy 'n amptelike werkplek is of nie, hy stem in tot enige voorwaardes, enige werkskedule. Miskien is hy selfs 'n uitstekende spesialis met baie ervaring. Hoekom kan hy nie werk kry nie?
By die keuse van 'n nuwe werknemer word die werkgewer ook gelei deur irrasionele gevoelens: "Ek het daarvan gehou - ek het nie daarvan gehou nie," het 'n aangename gevoel gebly na die gesprek of nie, of ek nou met 'n persoon wil omgaan of nie.
Dit sal moeilik wees vir iemand met wie hulle nie 'n nuwe werk wil hanteer nie.
Die rede is sy innerlike lyding, wat hy met sy reuk (feromone) aan ander kommunikeer. Eenvoudig gestel, as iemand deur depressie en vrees gekwel word, as hy in griewe, fobies leef, voel diegene rondom hom dit onbewustelik en vermy hom.
Gelukkig verander die situasie wanneer ligtheid en vreugde op die plek van lyding kom. Dit is nie moeilik vir iemand wat oorweldigende simpatie wek om 'n werk sonder ervaring te vind nie, selfs al is dit sy eerste werk.
Slegte interne toestande is niks anders as onvervulde begeertes nie:
- Depressie, wat die begeerte om 'n werk te kry, heeltemal ontmoedig, ontstaan as die begeertes van die klankvektor tot die besef van jouself en die struktuur van die wêreld nie vervul word nie. 'N Depressiewe klank onderdruk begeertes in ander vektore, dit word baie moeilik vir 'n klankingenieur om 'n werk na sy smaak te vind - enige werk lyk sinloos. Maar depressie verdwyn sodra die klank se begeertes vervul word.
- Vrees hou die eienaar van die visuele vektor vas as hy nie sy enorme emosionele potensiaal besef nie. Omgekeerd bevry die vermoë om emosies vir altyd te rig vry van vrees.
Elke vektor is 'n hele stelsel wat harmonieus kan werk, of dit kan misluk. As vektore in orde is, voel ek goed, is ek aangenaam vir ander. As die stelsel misluk, ly ek en ly dit aan ander. Om net te verstaan hoe dit werk, verwyder baie slegte toestande en stel jou dus in staat om jouself te besef in professionele aktiwiteite, om self die vraag te beantwoord - hoe om 'n werk te kry.
Na die opleiding "System-vector psychology" vind mense maklik werk:
Kyk self deur registreer vir die gratis aanlyn-opleiding "System-Vector Psychology" deur Yuri Burlan. Hierdie kennis sal u beslis help om u sterk punte te verstaan en 'n werk vir u siel te vind. Registrasie per skakel.
