Wie is 'n ingenieur en hoe om 'n werk te kry
Kan iemand so word as hy wil? Is daar aangebore vermoëns nodig? Het u al gehoor toe hulle oor iemand sê: ''n spesialis van God' ',' gebore vir hierdie beroep ',' dit is sy roeping '? Daar moet waarskynlik 'n aanleg vir sekere aktiwiteite wees. U kan verstaan wie ingenieur kan word deur die eienaardighede van ons psige te bestudeer …
Wanneer 'n gegradueerde student aan 'n tegniese universiteit 'n keuse het oor wat om verder te doen, waar en deur wie om te werk, wil hy 'n plek vind waar hy gewild sal wees en groeivooruitsigte sal hê. En die belangrikste vraag waaroor hy sal moet besluit, is of hy sy toekoms aan ingenieurswese wil verbind. U sal antwoorde op hierdie vrae in hierdie artikel vind.
Wat is 'n ingenieur? Wat ingenieurs in die moderne wêreld gevra het
Die afgelope jare neem die vraag na ingenieurswerkers toe. Die ontwikkeling van tegnologie vereis bekwame professionele persone. En in die huidige arbeidsmark is daar 'n ernstige tekort aan bekwame ingenieurs in baie gebiede. Dit sluit in verskillende bedrywe, elektronika, die voedselbedryf, konstruksie en rekenaartegnologie, en nog baie meer.
Wie is 'n ingenieur en wat doen hy? Hy vergesel byna alle stadiums van die skepping van enige produk. Ontwerpe, ondersoek, uitvind, ontwerp. Bereken, beplan, voer voorbereidingswerk uit. Toetse, ontfoutings, kommissies. Volg, optimaliseer, wysig. Ontleed, korrigeer probleme, monitor en doen weg.
In elke stadium word 'n spesialis benodig wat die saak op 'n logiese punt sal bring. Sodat die werker kan voortgaan om te neem en te doen volgens 'n goed funksionerende tegnologie, voorsien van alles wat nodig is. En die verbruiker - om die gewenste produk van behoorlike gehalte te kry.
Ons leef in 'n wêreld van hoë snelhede en mededinging. 'N Optimale - die mees doeltreffende en koste-effektiewe - proses is nodig in enige tak van die moderne industrie. Gevolglik het ons iemand nodig wat dit sal voorsien - 'n gekwalifiseerde, talentvolle ingenieur.
Kan iemand so word as hy wil? Is daar aangebore vermoëns nodig? Het u al gehoor toe hulle oor iemand sê: ''n spesialis van God' ',' gebore vir hierdie beroep ',' dit is sy roeping '? Daar moet waarskynlik 'n aanleg vir sekere aktiwiteite wees. U kan verstaan wie ingenieur kan word deur die eienaardighede van ons psige te bestudeer. Laat ons verwys na die materiaal van die opleiding "System-vector psychology" deur Yuri Burlan.
Wie is 'n ingenieur: vir wie is hierdie beroep geskik?
Watter eienskappe is belangrik vir 'n ingenieur? Wat is ingenieurswese in die algemeen? Dit is die ontwikkeling en verdere verandering, verbetering, optimalisering van iets (uit die Latynse ingenium - talent, vermoë, vindingrykheid). Optimalisering van die tegnologiese proses, metodologie, skema, samestelling - alles wat 'n persoon nodig het om sy pogings, tyd of middele te bespaar, vir 'n meer rasionele gebruik en om 'n effektiewe resultaat te verkry.
Daarom het die ingenieur die teenwoordigheid van 'n velvektor in sy psige nodig. Dit is vir die velvektor dat die begeerte om die omliggende werklikheid te verander kenmerkend is, om die beskikbare fondse rasioneel te bestee met 'n perspektief vir die toekoms.
Die teenwoordigheid van die eienskappe van die anale vektor laat u toe om met groot hoeveelhede inligting te memoriseer en te werk, verskillende data te ontleed en te sistematiseer. Die versameling en oordrag van kennis en ervaring, aandag aan detail en die vermoë om die geringste onakkuraatheid of foute raak te sien, is ook kenmerkend van die eienaars van die anale vektor. Hierdie eienskappe kan veral nuttig wees vir 'n ingenieur wat besig is met noukeurige werk wat akkuraatheid en deursettingsvermoë benodig, opleiding van werknemers, inspeksies, verslagdoening en dies meer.
Ingenieurs wat ook 'n klankvektor het, is veral gewild in die moderne wêreld. Die vermoë om diep te fokus op die oplossing van nodige probleme, nuwe idees te genereer en ongewone maniere te vind om doelwitte te bereik - dit is hier waar 'n ontwikkelde klankingenieur sterk is.
Met 'n kragtige abstrakte intellek en 'n begeerte om die wêreld te ken, is hy voortdurend op soek na betekenisse, oorsaak-en-gevolg-verhoudings, antwoorde, iets wat bo die gewone roetine styg. Dit gee hom sielkundig plesier en spoor hom aan om betrokke te raak by wetenskap, ingenieurswese, nuwe tegnologieë, sowel as skryf, musiek, sielkunde - dit is alles pogings om die wêreldorde te erken, dikwels onbewus.
Hoe groter die volume van die psige (en in die klankvektor is dit die grootste), hoe groter is die potensiaal en gevolglik die begeertes en aspirasies van 'n persoon. En die resultaat is tasbaarder: by implementering - bevrediging uit die lewe, vanuit u plek daarin, uit prestasies; as dit nie besef word nie, moedeloosheid, apatie en ander negatiewe toestande tot depressie.
Die draer van slegs die velvektor, as dit voldoende ontwikkel is in sy eienskappe, kan 'n goeie ingenieur word om tred te hou met die tyd. Die eienaar van die velklankligament is 'n potensiële briljante ingenieur, uitvinder, ontdekker. Die een wat in staat is om tyd in te haal. En om almal anders na 'n nuwe stadium van ontwikkeling oor te plaas.
Daarom is die beste ding wat vir 'n kind met vel- en klankvektore gedoen kan word, om hom na 'n wiskundeskool te stuur, waar sy potensiaal maksimaal sal wees onder diegene soos hy. Hoe meer ontwikkeling, hoe meer besef en uiteindelik die plesier van die lewe. Maar terug by die vrae oor volwassenes.
Is dit die moeite werd om as ingenieur te werk
Om werk te noem is 'n belangrike deel van 'n gelukkige lewe. Beskou die punte wat meestal twyfel laat ontstaan of u na 'n ingenieurspos gaan.
1. 'n Ingenieur verdien min.
Die salaris van 'n spesialis hang eerstens af van sy bekwaamheid en professionaliteit. Die werkgewer is geïnteresseerd in die behoud van 'n waardevolle werknemer en is dus gereed om hom ordentlik te betaal.
Tweedens verskil die salarispeil afhangende van die situasie by die onderneming. Op 'n gesogte, ontwikkelende plek betaal hulle meer, maar waar hulle kop bo water hou, onderbreek hulle van bestelling tot bestelling, is dit amper nie in staat om die staande personeel finansieel ernstig te interesseer nie. Alhoewel dit die begin van 'n loopbaan vir die student van gister is, kan hierdie opsie nuttig wees as 'n springplank om ervaring op te doen.
Derdens word ons mentaliteit gekenmerk deur die bedryf van sake gebaseer op persoonlike verhoudings en simpatie. Alhoewel dit gelyk is, sal 'n aangename, besteebare persoon meer waarskynlik 'n salarisverhoging of 'n bonus ontvang, of selfs 'n verhoging aanbied.
2. Dit is nie gesog om ingenieur te wees nie.
Hierdie verklaring is grotendeels te danke aan dieselfde salaris. Maar daar is ook mense se oortuiging dat 'werk as ingenieur in 'n fabriek' nie iets is waarna 'n suksesvolle persoon moet streef nie.
Miskien is daar weerklank van die post-Sowjet-era, toe navorsings- en produksie-ondernemings regoor die land een na die ander in duie gestort het. Gister se liggame, met baie navorsingswerke, patente, uitvindings, benydenswaardige dienstydperk, wetenskaplike grade, moes noodgedwonge in alle rigtings gaan om hulself te voed.
Dit is nie die tyd nie. Tegnologieë ontwikkel met rasse skrede, en dit is gekwalifiseerde ingenieurs wat baie gevra word en gerespekteer word.
3. 'n Ingenieur is 'n nie-vroulike beroep.
Die dae wat mans hoofsaaklik in ingenieurswese werksaam was, is lankal verby. Na bewering kan die dames nie op dieselfde vlak in die tegniese bedrywe verstaan nie. Die geneigdheid tot ingenieursberoepe hang nie af van geslag nie, maar van die tipe denke, die vlak van intelligensie en persoonlike belangstellings. Daar is nie minder vroue met 'n klankvektor as mans nie. En hulle is in staat om dieselfde resultate te behaal.
Dit is 'n ander saak wanneer die werkgewer nie self 'n meisie wil in diens neem nie: hy sal uit die huwelik spring, met kraamverlof gaan, dan is daar permanente siekteverlof by kinders … Daar is nog sulke gevalle. As die maatskappy egter belangstel in 'n goeie werknemer, en u uself as sodanig wys, sal probleme nie ontstaan nie, ongeag geslag of ouderdom.
4. 'n Ingenieur word nie sonder ervaring aanvaar nie.
Gebrek aan ervaring onder jong beroepslui is dikwels 'n struikelblok vir werk in enige posisie. Dit is duidelik dat die werkgewer werknemers wil aanstel wat nie van vooraf opgelei hoef te word nie. In sommige gevalle is dit 'n beginselsaak. Maar oor die algemeen is die bestuurder bereid om 'n onervare spesialis in die personeel te aanvaar, as hy van hom hou, as die potensiaal en die begeerte om te werk opmerklik is.
En dan, selfs 'n ervare werknemer, wanneer hy aansoek doen vir 'n nuwe pos, iets leer, die verloop van die aangeleentheid betree, die verskillende aspekte van die werkproses verdiep, het hy ook die hulp van kollegas nodig. 'N Persoon wat 'n ingenieursopleiding ontvang het, is waardevol juis omdat hy weet hoe om met die nodige inligting te werk en maniere te vind om probleme op te los.
Of dit die moeite werd is om jouself as ingenieur te probeer, net jy kan self besluit op grond van jou voorkeure en vermoëns.
Hoe kan 'n gegradueerde werk kry
En tog, as daar geen ervaring is nie, hoe u dan met 'n potensiële werkgewer moet optree sodat u aangestel word? Hoe vind universiteitsgegradueerdes werk?
Natuurlik is dit goed as daar tydens my studies kontak met ondernemings was: industriële praktyk, konsultasie tydens die skryf van kwartiere en proefskrifte. Dikwels stel ondernemings self belang in die stroom van talentvolle jongmense en is hulle aktief besig met interaksie met opvoedkundige instellings en stel hulle gewillig senior studente in diens.
Hoëronderwysinstellings het gewoonlik data oor relevante ondernemings en vakatures. En op die internet sal dit nie moeilik wees om die nodige inligting vir die meeste organisasies te vind nie.
Hier is 'n paar wenke oor wat belangrik is vir onderhoude en proeftydperk:
- Die vaardigheid om met mense te kommunikeer. Om dit te doen, hoef u nie spraaksaam en die siel van die maatskappy te wees nie. Terloops, dit is gewoonlik vreemd vir klankspesialiste. Dit gaan oor die vermoë om op die gespreksgenoot te konsentreer, sy waardes en aspirasies te verstaan, wat sinvol is om dieselfde taal met hom te praat. Ons voel altyd onbewuste simpatie vir diegene wat ons verstaan, dink en praat soos ons doen.
- Goeie interne toestand. 'N Somber, verbitterde, depressiewe spesialis, selfs al is dit baie bekwaam, word minder verkies as 'n minder talentvolle, maar aangename persoon. Ons werk in 'n span, onder andere mense wat aangetrokke is tot diegene wat positiewe innerlike gevoelens ervaar, en nie afkeer en ontevredenheid aan hulle oordra nie.
- Algemene vlak van ontwikkeling. Dit is nie net van toepassing op geletterdheid in die gekose beroep nie. Die punt is die mate van ontwikkeling van aangebore kwaliteite. Dit is sy wat bepaal hoeveel u in u aktiwiteite kan oopmaak, wat u moet bereik. As voorbeeld - dissipline in die velvektor, die vermoë om deur te voer in die anale vektor, of die vermoë om in die klankvektor te konsentreer. Probeer daarom om u eienskappe op die beste moontlike manier aan te toon, met die kenmerke van die sterk en swak punte.
- Vermoë om met inligting in 'n veranderende werklikheid te werk. Die wêreld is besig om vinnig te verander, en tegnologieë ontwikkel. Sommige beroepe gaan in die vergetelheid, terwyl ander, tot nou toe onbekend, verskyn. Oor tien jaar kan die arbeidsmark gewild wees na spesialiste op gebiede wat ons nie eens kan voorstel nie. Onderwys is nie net konkrete kennis wat studente in hul koppe steek nie. In 'n groter mate is dit die ontwikkeling van nuwe neurale verbindings, die ontwikkeling van die vaardigheid om kennis te ontvang en toe te pas. Leer om te leer om tred te hou met die lewe.
Kom ons som op. As u uself ken, help dit u om vas te stel waarin u sterk kan wees, en om vroeër resultate te behaal. Dieselfde kennis waarborg die diagnose van moontlike probleme en die uitskakeling daarvan. Dit beteken dat dit u help om u beste syfers te demonstreer, om in 'n goeie sielkundige en emosionele toestand te verkeer - diegene rondom hulle tree gewilliger met sulke mense in verbinding. Die begrip van die eienskappe van diegene rondom u is ook belangrik vir suksesvolle sake.
Die vermoë om u ingebore vermoëns toe te pas, aangevul deur die opleiding wat u ontvang het, die begeerte om die onderwerp van u aktiwiteit te verbeter en die kern te bereik - dit is wat u 'n waardevolle spesialis maak.
Die vermoë om volgens ons roeping te werk, om nuttig en gewild te voel, ons potensiaal te verwesenlik en die wêreld om ons te ken, maak ons baie gelukkiger. Ontdek meer by die gratis aanlynlesings van die opleiding "System-vector psychology" deur Yuri Burlan. Probeer om die werklikheid te verander. Immers, wie is 'n ingenieur as hy nie ten goede verander nie?
