Hoe om 'n onderhoud te slaag: Die sielkundige houding is belangrik. Deel 2
Elke persoon van geboorte af het sy eie eienskappe van die geestelike struktuur wat sy aspirasies en begeertes bepaal. Terselfdertyd gee die natuur ons die ooreenstemmende vermoëns, talente - instrumente vir die verwesenliking van ons begeertes.
Hoe om 'n onderhoud te kry en 'n geskikte werk te kry, met inagneming van die eienskappe van u eie psige?
Deel 1. Hoe om 'n onderhoud vir u droomwerk te voer
Wat is spesiaal aan mense wat maklik werk kry? Hoe kry hulle die onderhoud die eerste keer? Dalk besit hulle die sielkundige metodes om die werkgewer te beïnvloed? Of ken hulle die geheim van voorbereiding vir 'n werksonderhoud?
In hierdie artikel gee ons twee professionele wenke oor hoe om die regte werk te kry:
- Verstaan wat u wil hê.
- Wees in goeie geestesgesondheid.
Hoe selfmisverstand verband hou met 'n werksonderhoud
Mikhail het gereageer op die vakature van 'n verkoopsverteenwoordiger vir die verkoop van kraggereedskap. Uit die manier waarop hy hom in die onderhoud gedra het, het dit duidelik geword dat hierdie aktiwiteitsveld hom geen plesier verskaf nie. Hy het sy handelsopleiding op aandrang van sy ouers ontvang; hy is na 'n vorige werk deur 'n kennis geneem. Mikhail kon nie daaraan gewoond raak nie, hy was baie bekommerd hieroor en het besluit om weg te gaan om nie te besmet nie. In die onderhoud het Mikhail vrae onduidelik beantwoord, was onoortuigend en het natuurlik nie die bestuurder laat begeer om hom aan te stel nie.
In onderhoude sien ons dikwels mense wat 'n beroep gekies het wat nie vir hulle geskik is nie. As iemand homself nie verstaan nie, maak hy lukraak 'n spesialiteit of op aanbeveling van ouers en familielede wat hom ook nie regtig verstaan nie.
'N Ander rede vir die verkeerde beroepskeuse is die idee van die aansien of vooruitsigte van die een of ander werk wat deur die samelewing opgelê word. Sonder om hulself te verstaan, is mense geneig om op valse houdings te konsentreer. Ons het dit massaal waargeneem in die vroeë 2000's, toe baie probeer om 'n regsopleiding te kry.
Die verkeerde beroepskeuse lei daartoe dat 'n persoon nie 'n professionele persoon kan word nie en die resultate van sy werk kan geniet nie. Wat kan die gevolg wees as werk 'n las is? As iemand homself nie in die samelewing kan verwesenlik nie, voel hy diep ongelukkig en is sy lewe betekenisloos. Hoe kan hy suksesvol 'n onderhoud slaag in so 'n toestand?
Wat het met Mikhail gebeur?
Mikhail se moeder is die eienaar van die velvektor - met 'n kommersiële streep, 'n natuurlike begeerte om voordele en voordele in die handel te verkry. Die moeder het haar seun 'n beter lot toegewens (soos sy dit verstaan) en daarop aangedring om 'n handelsopleiding te kry, en stuur hom toe na 'n onderhoud in 'n handelsfirma.
'N Persoon met 'n anale vektor het 'n sterk verbintenis met sy moeder, in die kinderjare is hy baie gehoorsaam - 'n ideale kind. En in volwassenheid het hy die neiging om na sy ouer manne te luister. Die mening van sy moeder is veral waardevol vir hom: "Ma sal nie slegte dinge raad gee nie."
As Mikhail sy eiendomme geken het, sou hy verstaan dat hy nie sukses in die handel sou behaal nie. Direkte verkope, KPI's, spoed van diens veroorsaak dat hy sy werkvermoë verloor en is baie stresvol vir hom.
Mense met 'n anale vektor, soos Michael, streef natuurlik daarna om kennis te ontvang en te versamel om ander te leer. Hulle belangrikste taak is om die ervaring van die verlede akkuraat en tot in die fynste besonderhede aan mense oor te dra, wat die behoefte om die wiel in elke generasie opnuut uit te skakel, uit die weg ruim. Deursettingsvermoë, analitiese verstand, die begeerte om voortdurend te leer, aandag aan detail - hul natuurlike eienskappe.
Toe ons tydens die onderhoud vir Mikhail gevra het om oor die eienskappe van die kraggereedskap te praat, het hy net geblom. Met groot entoesiasme, met die diepste kennis van die onderwerp, het hy besonderhede gegee wat ons beste verkoopsagent nie geken het nie.
Mikhail is as opleidingsbestuurder aangestel. Dit is die beste spesialis in ons onderneming. 'N Tou verkopers het vir hom in die ry gestaan wat kennis wil opdoen oor die eienskappe van die produk en die kenmerke van die gebruik daarvan. Volgens Mikhail is hy die leier baie dankbaar vir die geleentheid om 'n gerespekteerde spesialis te word, dat hy op so 'n belangrike stadium in sy lewe ondersteun is.
Hierdie verhaal het 'n gelukkige einde. Maar baie mense doen steeds werk waarvan hulle nie hou nie en weet nie wat om te doen nie.
Moet ook nie moedeloos word as u die verkeerde pad gekies het nie. Ons ken baie voorbeelde wanneer iemand sy spesialiteit radikaal verander en ongelooflik gelukkig geword het. Lees die resultate van hierdie mense hier.
Hoe om uself te verstaan en korrek te bepaal watter werk u moet kry
Om uit te vind hoe u behoorlik onderhoude kan voer vir 'n geskikte werk, moet u die struktuur van ons psige verstaan. Die opleiding System-vector psychology deur Yuri Burlan sal ons hierin help.
Elke persoon van geboorte af het sy eie eienskappe van die geestelike struktuur wat sy aspirasies en begeertes bepaal. Terselfdertyd bied die natuur ons toepaslike vermoëns, talente - instrumente vir die verwesenliking van ons begeertes.
Hoe om 'n onderhoud te kry en 'n geskikte werk te kry, met inagneming van die eienskappe van u eie psige?
- 'N Persoon met 'n velvektor streef na leierskap, eiendom en sosiale meerderwaardigheid. Hy is in staat om voordele en voordele te behaal, hulpbronne te bespaar, ingenieursvernuf te toon om werk te optimaliseer. Hy is die eienskappe toegeken vir die verwesenliking van hierdie aspirasies - spoed, logiese denke, die vermoë om verskeie dinge gelyktydig te doen en betyds vir alles te wees. Sulke mense het selfs die regte voorkoms - behendig, skraal, buigsaam. Dit sou korrek wees as iemand met 'n velvektor 'n onderhoud slaag vir sowel ingenieurs- as kommersiële spesialiteite. Werknemers met 'n ontwikkelde velvektor word ideale bestuurders en leiers.
- Mense met 'n anale vektor kan uitstekende professionele persone wees in enige onderneming waar u nie nodig het om te haas nie; u kan die saak diep bestudeer en in die besonderhede gaan. En die belangrikste is dat daar 'n geleentheid is om u kennis en ervaring oor te dra.
-
En as u 'n spesiale persoon is, vind u onderhoudsvrae onbeduidend en wil u nie antwoorde daarop gee nie? Is u nie bekommerd oor hoe u in 'n onderhoud moet optree nie? Dink u dit is alles tevergeefs en sinloosheid? Dit beteken dat u klankvektor verlang na vervulling.
Mense met 'n klankvektor het die moeilikste tyd in die moderne wêreld. Mense om hulle kan hulle dikwels nie verstaan nie. "Nie van hierdie wêreld nie" - so sê mense daaroor.
Dit lyk asof klink mense blykbaar verstaan dat u werk moet kry, maar hulle streef nie daarna om 'n onderhoud goed te slaag nie. Aangesien hulle in hulself verdiep is, sien hulle dikwels nie die sin nie en wil hulle nie met mense kommunikeer nie.
En tog is dit die eienaars van 'n groot abstrakte intellek. Briljante ingenieurs, skeppers van IT-tegnologieë, wiskundiges, skrywers, psigoterapeute, musikante, vertalers - dit is 'n onvolledige lys beroepe om 'n persoon met 'n klankvektor te verwesenlik.
Uitstaande prestasies en deurbrake op die gebied van fisika, wiskunde, op die gebied van verkenning van die ruimte, die opkoms en ontwikkeling van die internet het slegs moontlik geword danksy abstrakte denke en die vernuftige vermoë om klankingenieurs te ontwikkel.
-
Hou jy van teken? Het u as kind uitrustings vir poppe bedink? Het u jammer gevoel vir elke katjie, en kan u as volwassene nie die pyn van iemand anders verbygaan nie? Emosionele en sensitiewe mense met 'n visuele vektor besef hulself suksesvol in kultuur, pedagogie en om ander te help. Dit is nie vir hulle moeilik om 'n onderhoud suksesvol te slaag vir kreatiewe spesialiteite en vir werk waar hulle hulp nodig het nie: sekretaresse, onderwyser, dokter, ontwerper, fotograaf, HR-spesialis.
En as die visuele vektor nie gerealiseer word nie? Dan sien ons 'n konstante verandering van gemoedstoestande van "Ek is lief vir almal" na "niemand het my lief nie", demonstratiewe histerie, emosionele afpersing van ander. Hoe kan so iemand 'n onderhoud slaag? Dit is korrek om eers u toestand te verstaan en te verander. Dit sal help om die vermoë te kry om ander te voel, medelydend te wees en die vreugde van die lewe te voel. Dan kan u maklik 'n geskikte werk kry.
Verander werk en wees gelukkig
Olga het tydens haar studies as 'n aandskoonmaker op kantoor gewerk. Sy het vinnig, maar swak gewerk. Werknemers van die kantoor het irritasie teenoor Olga gevoel weens die stowwerige tafels wat sy elke keer vergeet het om skoon te maak en weens die vullisdromme wat nie uitgehaal is nie. "Vertikhvostka" - so noem haar werknemers haar agter die rug.
Die eienaar van die kutane-visuele ligament van vektore, Olga, het nie 'n natuurlike begeerte vir netheid en orde gehad nie. Dit is die eienskappe van mense met 'n anale vektor.
Toe die vakature van 'n sekretaresse in die onderneming vakant geraak het, het ons Olya genooi om haar in hierdie besigheid te probeer. Tydens die onderhoud moes ek haar vertel dat sy haar kollegas moes probeer behaag, probleme in verhoudings moes oplos. “Sien u hierdie bose mense die hele dag en dien hulle? Nee, dit is nie vir my nie . Ons het haar skaars oortuig om te probeer.
'N Paar maande later was al die kantoorpersoneel verbaas. Strydig, lig, sensitief - dit was 'n heel ander Olya. Sy kon die eienskappe van die visuele vektor besef en emosionele verbintenisse met kollegas opbou. Die eienaardighede van die velvektor het dit moontlik gemaak om baie papierwerk maklik te hanteer, om alles by te hou, om werknemers te help in onderhandelinge met buitelandse verskaffers. 'Vertikhvostka' het 'ons Olenka' geword. So bel haar kollegas haar nou.
Die huilende en kriewelrige meisie het 'n vriendelike en professionele kantoreienaar geword.
Daar is baie sulke voorbeelde in ons praktyk. Die hoofrekenmeester met 'n visuele vektor, wat tydens die krisis ontslaan is, het modeontwerper geword - en deeltyds 'n gelukkige persoon. Die logis wat die onderhoud vir die posisie van 'n programmeerder geslaag het, kon die vermoë van sy klankvektor besef om internettegnologieë te fokus en te skep.
Al hierdie mense het die toestand van nie-vervulling in die beroep verander na 'n gevoel van behoefte en in aanvraag.
'N Onderhoud is 'n geleentheid om die sielkundige toestand van die kandidaat te bepaal
Ongeag die vrae wat u tydens die werksonderhoud mag stel, en hoe korrek u ook al optree, die werkgewer sal altyd die sielkundige toestand van die kandidaat voel tydens die onderhoud.
As iemand homself en sy begeertes verstaan, gee dit hom 'n spesiale innerlike toestand. Hy is selfversekerd, vriendelik teenoor mense, geniet die lewe, hanteer maklik probleme. So 'n kandidaat stel homself voor, jy wil met hom kommunikeer en jy wil hom werk toe neem. Die werwer word die eerste belangstellende wat 'n geskikte werk vir so iemand vind.
In my praktyk was daar al gevalle dat ons 'n kandidaat by ander werkgewers aanbeveel (dit is geen geheim dat werwers met mekaar kommunikeer nie) as ons nie die nodige posisie in die onderneming gehad het nie. Met die aanbeveling van 'n stelselsielkundige word so 'n kandidaat graag vir 'n onderhoud genooi en aangestel.
As u uself in die professionele veld kon bevind en agtergekom het waar u uself kan besef, is dit wonderlik! Dit is al die helfte van die pad na sukses. Maar dit is nie alles waarop u sielkundige toestand afhang nie. Vrese, wrokke, gesinsprobleme, depressie beïnvloed ook die manier waarop u in 'n onderhoud met 'n werkgewer optree.
'N Slegte toestand kan nie weggesteek word nie; dit word onbewustelik deur ander gelees, op die reukvlak. Nie die reuke wat ons kan identifiseer nie, maar op 'n onbewuste vlak - feromone.
Dit gebeur dat kandidate vir 'n onderhoud kom - hulle is uitstekende spesialiste in hul vakgebied, en dit is onaangenaam om met hulle te kommunikeer. Ek dink almal het sulke dokters ontmoet, onderwysers wat hul vak beter ken as ander, maar hulle wil nie studeer en behandel word nie.
As dit gebeur, het die persoon interne probleme.
Mense met 'n anale vektor is geneig om aanstoot te neem en onthou lankal alles sleg. Hierdie swaar las maak 'n mens knorrig, wraaksugtig. Die smaad op die gesig is nie bevorderlik vir die onderhoud nie. Om die sielkundige toestand te vergelyk, moet u die ou griewe besef, en dit is beter om heeltemal van wrewel ontslae te raak.
Of daar word byvoorbeeld met 'n kandidaat onderhoude gevoer en hom soos 'n mal dwarrel gedra - gedoe, en maak ondenkbare doellose bewegings. Soms byt hy selfs sy naels reg in die onderhoud. Dit maak nie saak hoe groot spesialis hy is nie, hy sal nie aangestel word nie. Sodanige flikkering kom voor in die velvektor onder spanning. Lees hier oor die oorsake van spanning en hoe om daarvan ontslae te raak.
Oormatige angs, vrees in alle manifestasies dra ook nie by tot die korrekte begrip van hoe u moet optree tydens 'n onderhoud met 'n werkgewer nie. Mense met 'n visuele vektor in 'n swak toestand vrees alles. Hulle kyk rond, sidder van die oopdeur af. Soms vra hulle selfs: "Sal hulle my nie hier eet nie?" Primêre vrees is nie 'n helper in diens nie. Dit is maklik om daarvan ontslae te raak, aangesien die aard daarvan by die opleiding System-vector psychology verstaan is.
Dit sluit nie bekommernisse in oor hoe om die beste voor te berei vir 'n vergadering met 'n werkgewer nie en bekommernisse oor hoe om onderhoude te kry. Dit is 'n tydelike toestand wat nie 'n vernietigende uitwerking op die menslike psige het nie. Boonop is opwinding 'n aanduiding van die erns van die kandidaat se voornemens, en elke werwer verstaan dit goed.
'N Afsonderlike gesprek oor 'n kandidaat met probleme in die klankvektor. Dit lyk asof hy neerbuigend, afsydig, soms arrogant, neerbuigend doen wanneer hy vrae tydens 'n onderhoud beantwoord. 'N Mens kry die gevoel dat hy nie werk nodig het nie. Dit is deels die geval. Dit gebeur dat die kandidaat van verligting sug as hy hoor dat u nie aanvaar word nie, en al hoe dieper in 'n depressiewe toestand sak.
Om die redes vir u slegte toestande te verstaan en om vir ewig daarvan ontslae te raak, om uself en u plek in die lewe te vind, kan u deelneem aan die gratis aanlyn-opleiding System Vector Psychology van Yuri Burlan. Hoor hoe dinge na die opleiding verander:
Leef voluit of staan langs die kantlyn - dit hang van jou af
Ons bring die grootste deel van ons lewens by die werk deur. Dit is vir elkeen van ons belangrik dat die lewe gelukkig en voordelig is. Ons wens u vreugde en plesier toe met u werk!
Deel 1. Hoe om 'n onderhoud vir u droomwerk te voer
