Verborge hefbome van mag: wat beheer die kollektief?
Al die geheime van saambestaan van mense in 'n span en voorheen onbekende hefbome vir die bestuur van 'n groep mense word geopenbaar in die opleiding "System-vector psychology" deur Yuri Burlan, wat die sielkundige eienskappe van die denke van elke individu en sy potensiële bydrae toon. aan die algemene saak.
Nuanses van topbestuur, of wie bestuur die span nou eintlik?
'N Harde span werk in sy geheel. Dit lyk soos 'n lewende organisme, waar elke sel bydra tot die algemene saak, wat die bestaan van die hele liggaam verseker. Gemeenskaplike doelwitte gee aanleiding tot nuwe idees en maniere om dit in die werklikheid om te sit. Dit lyk asof almal onafhanklik van die ander werk, dat werknemers heeltemal verskillende profiele het, dat mense 'n diamant-teenoorgestelde in karakter, temperament en benadering tot pligte het, maar gevolglik is die algehele doeltreffendheid van die arbeidsproses maksimaal.
Die prentjie is amper fantasties, is dit nie? Sulke groepe bestaan egter, dit bestaan alhoewel hulle nie gereeld ontmoet word nie.
Hoe kan u so 'n ideaal benader?
Wat is dit? 'N talentvolle leier of 'n bekwame keuse van personeel? 'N Goeie motivering- en beloningstelsel of waaksaamheid en harde strawwe?
Wat is die geheim om die perfekte span te skep?
Wat kan mense verenig en inspireer vir arbeidsonttrekkings op so 'n manier?
Al die geheime van saambestaan van mense in 'n span en voorheen onbekende hefbome vir die bestuur van 'n groep mense word geopenbaar in die opleiding "System-vector psychology" deur Yuri Burlan, wat die sielkundige eienskappe van die denke van elke individu en sy potensiële bydrae toon. aan die algemene saak.
Die effektiwiteit van natuurlike wortels en stokkies
Elkeen van ons is van geboorte af nodig om 'n sekere soort aktiwiteit uit te voer. Slegs so 'n bestaan kan vir ons plesier verskaf. Slegs op hierdie manier kan ons die sielkundige eienskappe wat ons het besef en daardeur genot kry uit die lewe, werk, kreatiwiteit en dies meer.
Mense wat van hul werk hou, sê dat dit vir hulle vreugde verskaf, en daarom doen hulle dit met plesier. Hulle dink amper konstant aan hul werk, hul begeerte verdwyn nie, maar groei net van dag tot dag. Hulle werk op 'n ryp ouderdom en dink nie eers aan hulself buite hul beroep nie, en hierdie gelukkiges lyk baie jonger as hul jare, hulle is aktief en vreugdevol, straal energie uit en verbaas hul doeltreffendheid. Ure is hulle gereed om met brandende oë oor hul werk te praat, of dit nou modieuse klere of laboratorium-biochemiese eksperimente is.
In sistemiese terme is dit mense met 'n hoë temperament en vervulling. Dit is van die beste professionele persone in hul vakgebied wat die lewe regtig geniet.
Maar elkeen van ons, selfs sonder so 'n hoë temperament of, met ander woorde, die krag van begeerte, is in staat om vreugde te ervaar en ons eie aktiwiteite te geniet, en besef ons die aangebore sielkundige eienskappe, wat 'n heeltemal spesifieke rol vir elke spesie vorm.
Elke spesifieke rol impliseer 'n aparte kenmerkende aktiwiteitsveld, hetsy ingenieurswese of regswetenskap vir die verteenwoordigers van die velvektor, analise en onderrig - vir anale, skilderkuns, teater of medisyne - vir die visuele ensovoorts.
Om sy spesifieke rol te vervul, dit wil sê om al sy natuurlike begeertes te bevredig deur die beskikbare vermoëns en persoonlikheidseienskappe in ooreenstemming met die vereistes van die moderne samelewing, ontvang iemand die grootste plesier uit sy eie aktiwiteite en voel hy gelukkig. Daarbenewens dra dit by tot die bestaan en ontwikkeling van die samelewing waarin dit bestaan.
Ons is almal aangepas vir 'n sekere soort aktiwiteit. Die begeertes wat by ons opduik, verskyn om 'n rede in ons gedagtes, dit is te wyte aan die sielkundige eienskappe waarmee elkeen van ons gebore is. Ons het die volle geleentheid om enige van ons begeertes te verwesenlik, hiervoor het ons die toepaslike tipe denke, sielkundige en selfs fisiologiese eienskappe.
In 'n woord, as 'n gekoesterde droom in u kop gebore is, beteken dit dat dit u is wat in staat is om dit te verwesenlik, omdat dit vir u gebore is juis omdat al u eiendomme u in staat stel om hierdie begeerte te bevredig.
Hierdie gevoel van vreugde, plesier, lewensgenot, as gevolg van die perfek gebalanseerde biochemie van die brein, is die "wortel", sodra dit geproe is, ons streef weer en weer daarna.
Die "sweep" is die spanning, lyding en 'n toestand van frustrasie wat ontstaan as gevolg van 'n biochemiese wanbalans in die brein, wanneer die bestaande sielkundige eienskappe nie besef word in die volume wat ooreenstem met die sterkte van die begeerte van 'n moderne mens.
Het u buurman altyd groener gras?
Dit wil voorkom asof dit eenvoudiger kan wees: as daar 'n begeerte is, besef ons dit, kry ons plesier. Die probleem lê juis daarin om u begeertes uit te klaar. Wie van hulle is werklik joune, en watter is bedink, opgelê, geïnspireer deur familielede, vriende, media, mode en ander.
Per slot van rekening sal 'n foutiewe besef wat nie in sy eie sfeer is nie, op dieselfde manier lyding begin bring, sowel as die totale afwesigheid daarvan.
'N Persoon met 'n velvektor - sielkundig buigsaam, vinnig aanpasbaar, met 'n goeie reaksie, logiese denke en rasionaliseringsvermoë - sal homself nie in die werk van 'n ontleder, wetenskaplike of onderwyser kan besef in die mate wat hy kan nie, sê, in die regswetenskap, ingenieurswese of advertering.
En omgekeerd, die eienaar van die anale vektor, toegerus met 'n analitiese verstand, geduld, deursettingsvermoë, die vermoë om data te sistematiseer en die begeerte om alles tot die ideale te bring, sal waarskynlik nie die plesier kry om te werk nie in 'n konstante manier van tydprobleme. Sulke werk vereis vinnige reaksies en blitsvinnige besluite, terwyl hy wel as opvoeder, navorser of skrywer kan plaasvind.
As ons nie ons eie sielkundige aard verstaan nie, gaan ons verlore in vermoedens en soek ons na 'n sfeer van implementering, terwyl ons dikwels in die strik van stereotipes, opinies van familielede en vriende, gewortel in die samelewing, val, sowel as ons eie rasionaliserings oor die aansien van 'n bepaalde posisie.
As Vasya se buurman goed voel in die posisie van 'n verkoopsbestuurder, besig is om die loopbaan op te skuif en goeie geld verdien, beteken dit glad nie dat die ander buurman, Petya, homself met dieselfde sukses op die gebied van handel besef nie, as hy het nie 'n velvektor nie.
Elke persoon kan slegs effektief wees in die gebied waar hy sy eie en slegs sy sielkundige eienskappe besef.
Die begrip van die aard van vektore maak dit moontlik om personeel te kies in ooreenstemming met die ingebore eienskappe van mense, en vorm 'n span wat die beste is vir 'n gemeenskaplike saak en vir elke werknemer.
Interne intelligensie, of wat in die span ruik
Die sielkundige meganismes van vektorinteraksie is dieselfde vir 'n individuele organisme, vir 'n groep mense, byvoorbeeld 'n werkkollektief, en vir die samelewing en die mensdom as geheel. Dit is 'n unieke beginsel van die agt-dimensionele hologram, gebaseer op die sielkundige eienskappe van die menslike natuur.
Die hefbome van interaksie tussen mense op 'n onderbewuste vlak is vlugtige reukagtige stowwe - feromone. Ons beskou dit as sensitiewe senuwee-eindpunte van die nul reuk senuwee, geleë in die weefsels van die punt van die neus. Die inligting wat van hulle af kom, gaan na die subkortikale dele van die brein en omseil die korteks, wat beteken dat dit onbewustelik deur ons waargeneem word.
Onderskei tussen rangorde van feromone en aantreklikheidsferomone. Eersgenoemde is verantwoordelik vir die rangorde van mans volgens hul spesifieke rolle. Deur middel van hierdie stowwe "verklaar" elkeen oor homself in die span, bepaal hy sy plek in die verpakking, wys sy rang aan. Aantrekkingsferomone is verantwoordelik vir die paring, wat veroorsaak dat 'n man seksueel aangetrokke raak tot 'n vrou wat feromone uitstraal.
Sonder om die werking van feromone bewustelik te voel, begin 'n persoon te rasionaliseer en verklarings vind vir sy optrede en opkomende begeertes, en oortuig ander, en in die eerste plek homself, dat dit sy eie besluit is, wat voortspruit uit die heeltemal verstaanbare gebeure in sy lewe.
Daar is egter 'n vektor waarvan die verteenwoordigers minder as 1% gebore word, aangesien dit baie unieke mense is met nie minder unieke sielkundige eienskappe nie. 'N Persoon met 'n reukvektor kan die feromone van ander mense bespeur; hierdie natuurlike instink gee hom die geleentheid om ontoeganklik te wees vir ander, maar ongelooflik akkurate inligting oor almal rondom hom.
Terselfdertyd bly die reuk vir mense wat gewoond is daaraan om 'n persoon deur die gewone sintuie te herken, 'n 'donker perd'. Van nature is hy onkommunikatief, vermy aandag, val hy nie op uit die skare nie, maar kan hy suksesvol daarmee saamsmelt: sy eie reuk word vir ander versteek, en sy gesig spreek dikwels niks anders uit as 'n skakering van afkeer wat deur baie menslike reuke veroorsaak word nie.
Die verwesenliking van reukeienskappe bestaan in die behoud van die lewende materie van 'n menslike kudde met net een doel - om die voortbestaan daarvan te verseker, want niemand is in staat om alleen te oorleef nie.
Slegs daardie kudde / groep / kollektief het die grootste kans op oorlewing, waar alle lede hul spesifieke rolle duidelik vervul, waardeur die integriteit van die groep bewaar word, en dus die oorlewing van die reuk waarborg.
As 'n persoon met 'n reukvektor in enige span inkom, kry hy onmiddellik alle inligting oor almal; hy voel die sielkundige toestand van almal en besit die gereedskap wat slegs vir hom beskikbaar is om die span op 'n onderbewuste vlak te bestuur. Die teenwoordigheid van 'n reukpersoon in 'n groep mense skep vir almal die gevoel dat hy die geheimste en intiemste ken en dat alle persoonlike geheime vir hom voor die hand liggend word. Terselfdertyd veroorsaak hy self slegs negatiewe emosies by almal anders: vrees, wantroue, afsku, volslae vyandigheid - daar is immers niks van hom bekend nie, hy ruik nie.
In so 'n atmosfeer van feromoonbeheer probeer almal om "funksionele pligte" volgens hul spesifieke rolle te vervul. Natuurlik sal daar altyd 'n rasionele rede vir sulke kollektiewe gedrag wees, maar die beginpunt hiervoor is die voorkoms in die kollektief van 'n reukpersoon, 'n werknemer van interne intelligensie, 'n beheerliggaam wat sy aktiwiteite uitvoer deur 'n groep te beïnvloed mense op 'n onderbewuste vlak.
Klein geheim van groot sukses
Onder die invloed van die reukpersoon begin die kollektief presies werk as 'n harmonieuse en holistiese organisme, wat 'n toekoms bied vir al sy lede, en allereers vir die reuk self. Olfaktoriese beheer is in staat om die gekoördineerde en effektiewe werk te verseker van slegs die span waarin elkeen van sy lede 'n duidelik ooreenstemmende posisie beklee, en besef homself in die gebied waar hy die produktiefste is.
Die uitdrukking "Kaders besluit alles" spreek baie duidelik die visie van die wêreld deur die uitnemendste personeellede van die Sowjetunie - JV Stalin.
Ons verstaan nie duidelik waarom ons bang is vir hierdie 'onaangename persoon' nie en interpreteer elkeen hierdie vrees vanuit sy eie kloktoring, afhangende van sy eie vektore, binne sy eie denkwyse en probeer dit beoordeel in terme van moraliteit, etiek., vriendskap, kollegialiteit, logika of analise. Die reukpersoon leef en dink in heeltemal verskillende kategorieë, sy doel is om die lewende materie van die kudde te bewaar, en die maniere om hierdie doel te bereik, is nie meer so belangrik nie, die belangrikste is om effektief te wees. Ons is bang omdat ons onbewustelik voel dat hy van ons ontslae kan raak as hy nie sy take uitvoer nie. Uit vrees vir hom begin ons beweeg, maar om uitsluitlik in die sleutel te werk om ons spesifieke rol te vervul, laat hierdie 'slegte mens' ons ingebore eienskappe ten volle besef. En as gevolg daarvan trek ons die span voordeel en vul ons onsself, wat beteken dat ons plesier voel.
Ek is deel van die krag wat altyd kwaad wil hê en altyd goed doen.
Johann Goethe, Faust
Daar moet egter op gelet word dat kollektiewe wat 'n persoon met 'n reukvektor insluit, redelik skaars is, soos die reukwerke self, maar die begrip van sy rol in die bestuurskuns stel ons in staat om 'n span te skep wat naby die ideaal is.
As u in u arsenaal so 'n unieke instrument het om 'n persoon te verstaan soos Yuri Burlan se opleiding "System-Vector Psychology", kan u maklik 'n volwaardige, voldoende en volledige span vorm. 'N Span waarin elkeen op sy plek is, volgens sy ingebore sielkundige eienskappe, is in staat om die taak wat vir hom gestel is met die beste doeltreffendheid te vervul en die behoefte te ervaar om meer en beter te doen, want dit is wat hom tevredenheid en vreugde bied dag het hy geleef.
In sulke omstandighede het elke werknemer ruimte om te groei, daar is sy nis, die rigting waarin hy wil en kan ontwikkel, hy voel sy potensiaal en verstaan dat hy meer kan bereik.
'N Span sulke werknemers is werklik in staat om, as hulle nie berge is nie, hul werk perfek en selfs beter te doen.
